孔子給管理者的三條忠告--孔子雕塑

孔子是偉大的思想家，教育家。在當(dāng)今社會(huì)孔子的教育方式也一樣適用，人們?cè)趯W(xué)校擺放孔子雕塑，建立孔子大學(xué)和孔子學(xué)堂。其實(shí)在管理方面孔子也有自己的見(jiàn)解。都說(shuō)“伴君如伴虎”，古代官場(chǎng)可不是好混的，就是地方官，天高皇帝遠(yuǎn)，也得想想怎么統(tǒng)領(lǐng)下屬。兩千年前，孔子就總結(jié)出來(lái)了，當(dāng)官的要靠這“九個(gè)字”才能仕途平坦。作為今天的管理者，這個(gè)“九字真經(jīng)”照樣適用！

現(xiàn)在好多人家里都擺放孔子雕像，孔子之所以受到人們的追捧，不僅僅是因?yàn)榭鬃拥乃枷?，還有孔子對(duì)管理者的忠告。1、先有司，用今天的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是首先自己要做好表率！自己做好表率起碼有兩個(gè)意思：第一是自己要出色地、專(zhuān)業(yè)地完成自己的本職工作；第二是要在工作狀態(tài)、要在職業(yè)精神上給下屬帶一個(gè)好的頭。這也是做管理工作的基本要求。2、赦小過(guò)，孔子說(shuō)的意思是：金無(wú)足赤，人無(wú)完人，選用人才要看大局，如果一個(gè)人總體上能夠勝任你所給他安排的工作職位，那么在工作的非關(guān)鍵細(xì)節(jié)和其他方面，就應(yīng)該寬容一些。沒(méi)有哪個(gè)人沒(méi)有缺點(diǎn)，沒(méi)有哪個(gè)管理者身上沒(méi)有可以挑剔的地方。所以，管理人要做到張弛有度，該嚴(yán)的地方要嚴(yán)格，該寬松的地方要寬松。

3、舉賢才，大家都很明白，就是要重用賢人。按照現(xiàn)代管理學(xué)的說(shuō)法，賢人至少應(yīng)該有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，第一是有品德，第二是有能力。無(wú)德無(wú)才、有德無(wú)才、有才無(wú)德，或者德勝于才、才勝于德，都不是最理想的人才類(lèi)型。真正的人才應(yīng)該凝固做到所謂“德才兼?zhèn)洹?，一方面能夠具有勝任一個(gè)職位的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，另一方面能夠具有相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守、能忠于自己的公司和團(tuán)隊(duì)、能給下屬和同事發(fā)揮表率作用。“先有司，赦小過(guò)，舉賢才?！笨鬃咏o管理者的三條忠告都已經(jīng)過(guò)去兩千多年，但歷久而彌新。足為今日管理者誡！中正銅雕是專(zhuān)業(yè)的銅雕廠家，鑄造的孔子雕塑價(jià)格優(yōu)惠，質(zhì)量好，歡迎前來(lái)訂購(gòu)銅雕塑。